L’évaluation du personnel est un processus essentiel dans toute entreprise ou organisation. C’est grâce à une évaluation rigoureuse et objective que les gestionnaires peuvent identifier les forces et les faiblesses des membres de leur équipe, fournir des commentaires constructifs et prendre des décisions éclairées concernant le développement professionnel et le plan de carrière. Pour assurer la qualité de ces évaluations et maximiser le potentiel de chaque employé, il est crucial d’investir dans la formation en évaluation du personnel.

C’est dans ce contexte que s’est tenue la formation sur l’évaluation des performances des ressources humaines du programme PAC-CI. Cette formation a été réalisée par le cabinet CIDH Consulting du Fonds de développement de formation professionnelle (FDFP).